岁序更替，华章日新;凝心复盘，蓄力前行。2026年1月31日，石家庄市妇幼保健院隆重召开2025年度中层干部述职大会。本次会议旨在系统回顾过去一年各科室工作成效，深入总结经验、剖析不足，科学谋划2026年发展与实施路径。院领导班子全体成员及全院中层干部齐聚一堂，共商发展大计。大会由党委副书记、副院长张忠波主持。

　　述职环节中，来自各临床、医技、行政职能科室的主任(负责人)依次登台，围绕2025年度科室管理、重点工作完成情况、特色创新举措等方面，以及存在的主要问题进行了全面梳理与汇报，并就2026年的工作思路、重点任务和具体举措进行了前瞻性阐述。

　　认真听取全体中层干部的述职后，院长葛路岩作综合点评。他充分肯定了过去一年各科室取得的成绩，并提出了“四个突破”的明确要求：一要在思想认知上再突破，进一步开阔视野、更新观念;二要在创新方法上再突破，积极探索医疗服务与管理的新模式、新路径;三要在人才引培上求突破，构建更具吸引力与竞争力的人才梯队;四要在科研提升上求突破，强化临床科研转化，提升学科内涵。葛院长强调，此次述职既是对过去工作的检阅，也是相互学习、启发思路的宝贵平台。他要求全体中层干部以此次大会为新起点，将述职成果转化为实际行动，在今后的工作中持续改进、不断提升。同时，要加强科室之间沟通与协同，凝聚合力，共同为推动医院高质量发展、全面实现2026年各项工作任务目标而奋力拼搏。

　　党委书记胡庆山作总结讲话。他指出，通过述职深切感受到了医院蓬勃发展的新气象，对中层干部在2025年展现出的履职担当与辛勤付出表示充分肯定。针对2026年工作，胡书记进行了周密部署，要求全院各科室紧紧围绕“服务创新年”主题，聚焦以下关键领域持续发力：一是聚焦主业发展，提升核心竞争力。要围绕医疗技术提升、重点学科发展与家庭医生签约服务深化等核心任务，进一步夯实医疗质量、优化服务流程、改善患者就医体验。二是筑牢安全防线，守牢发展底线。全院各科室要坚决压实安全生产责任，牢固树立安全发展理念，将安全稳定贯穿于各项工作全过程，为高质量发展提供坚实保障。三是强化创新驱动，推动服务升级。要坚决转变思想观念，以创新驱动服务升级，确保2026年各项工作目标清晰、推进有序、落实有力，最终实现医院综合实力的突破性发展。

　　本次述职大会成效显著，清晰明确了各科室2026年的工作目标，提供了深度交流、互鉴共进的平台，更全面展示了中层干部队伍精深的专业素养、强烈的责任担当和昂扬的创新精神，进一步激发了全院干部职工干事创业的热情与决心。

　　站在新的发展起点，石家庄市妇幼保健院将以此次述职大会为契机，汇聚全院中层干部的智慧与力量，锚定目标，锐意进取，持续提升医疗技术水平和综合服务质量，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为守护全市妇女儿童健康、助力健康石家庄建设作出新的更大贡献!

　　文字：人事科